Sociální začleňování Práce je radost – rozšíření (Ukončený projekt)

Číslo projektu: CZ.03.2.65/0.0/0.0/16_047/0011834

Anotace projektu

Projekt je zaměřen na zaměstnávání osob s handicapem trvale žijících na území MAS Česká Kanada. Pomáhá jim při jejich začleňování na trhu práce a do společnosti.  Naše zkušenosti z předchozích let potvrzují, že začleňování handicapovaných osob do společnosti pomocí práce je velmi účinné. Psychické i motorické zlepšení těchto osob po roční pravidelné práci je natolik výrazné, že je žádoucí a velmi prospěšné v této aktivitě nadále pokračovat.

Klíčová aktivita 1 – zřízení nové pracovní pozice – vedoucí  pracovní asistent

Plánovaný úvazek 0,5 po celou dobu realizace projektu

Náplň práce:

• Přímá práce s cílovou skupinou – motivování ke kvalitnímu výkonu, řešení problémových a nečekaných situací, pomáhání při naplňování plánovaných aktivit,

• Organizace a příprava pracovní náplně, objednávání potřebných materiálů a realizace pracovních aktivit,

• Komunikace se spolupracujícími organizacemi zaměřená na postupy práce s cílovou skupinou,

• Zajišťování kurzů a školení pro cílovou skupinu, opakování probraných informací s cílovou skupinou,

• řešení konfliktních situací,

• opravy a diskuze o nich s cílovou skupinou,

• plánování a realizace společných pracovních aktivit s ostatními zaměstnanci a brigádníky organizace,

• v případě potřeby doprovod zapojených osob při cestě do zaměstnání a zpět,

• spolupráce při zpracování monitorovacích zpráv s projektovým manažerem,

• účast na poradách organizace.

Zřízení nové pracovní pozice – pomocný pracovní asistent – plánovaný úvazek 0,5 po celou dobu realizace projektu

Náplň práce:

• Individuální pomoc při pracovní náplni konkrétních osob,

• výuka nových pracovních postupů,

• opakování pracovních činností,

• opravy a diskuze o nich s cílovou skupinou,

• pomoc při řešení komplikovaných situací,

• dohled na dodržování hygienického minima a provozního řádu,

• v případě potřeby doprovod zapojených osob při cestě do zaměstnání a zpět,

• účast na poradách organizace.

Klíčová aktivita 2 – zřízení nových pracovních míst pro 2 pracovní síly se zdravotním handicapem na trhu práce zaměstnaných na 0,5 úvazku po celou dobu projektu a další 3 pracovní síly se zdravotním handicapem, které budou zaměstnávány na DPP na krátkodobý zkrácený úvazek v průběhu projektu

Náplň práce:

• pomoc při udržování čistoty v parku, na parkovišti a celém areálu,

• úklid vstupní haly, sociálního zařízení, příměstských táborů, Muzea fosílií, zázemí zaměstnanců,

• udržování zeleně v parku a v prostoru parkoviště, pletí záhonů, stříhání keřů, úprava cest

• natírání dřevěných prvků v parku,

• balíčkování dárků, které dostávají děti jako odměnu za splnění úkolů,

• vytváření polotovarů k výtvarným dílnám,

• pomoc návštěvníkům při orientaci v parku, při procházení naučnými stezkami a dětem při plnění úkolů,

• pomoc při úpravě naučných stezek,

• účast na poradách organizace a školeních připravených pro cílovou skupinu.